大同市总发布劳动法律监督提示函

中工网讯 春节假期结束后，用工市场再次迎来供需两旺的招聘季。为规范用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，日前，大同市总向全市各用人单位发布劳动法律监督提示函。

提示函提醒，各用人单位要严格遵守劳动合同法，自用工之日起30日内与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等核心条款，如实告知劳动者相关岗位要求；不得扣押劳动者居民身份证等证件，不得向劳动者收取财物；杜绝就业歧视，不针对劳动者的恋爱、结婚、生育、民族等方面设置就业限制；科学制订劳动报酬管理制度，按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠；法定节假日加班的，依法支付加班工资或安排补休；符合劳动关系认定情形的，自用工之日起30日内，为劳动者办理社保登记并足额缴纳社会保险费；依法安排职工休假，确保广大职工应休尽休；推进企业民主管理，辞退职工时应及时通知工会，积极建立集体协商制度，通过协商解决劳动纠纷。

（山西工人报 郝凤）